פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום אני עובד בחברה כ11שנים ב100%משרה . באוגוסט 21, יצאתי לחופשת מחלה ,עקב ניתוח שבר . לא הוכר כתאונת עבודה , ותבעתי את אובדן כושר העבודה מחברת הביטוח ,חזרתי לעבודה במרץ 2022,ועכשיו שקיבלתי את תלוש המשכורת , גיליתי ששולמו לי 6.5 ימי עבודה במקום 10 שמגיעים לי לפי החוק . אבקש לדעת עם בגלל שהייתי בחופשת מחלה . הם רשאים לקזז את הימים האלה , איפה כל הוותק של השנים אשמח לתשובה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש