פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום כשהגעתי לעבודה לפני 8 שנים היו לי 2 מנהלים ,לאחר שנתיים מנהל אחד פוטר, כך ש 6 אני מתנהל מול מנהל אחד . לפני שנתיים ( ממש לפני הקורונה) המנהל החליט לקדם את אחד מהעובדים ושאל אם יש אני רוצה שהוא יהיה המנהל שלי ואני אמרתי שאני לא מוכן ואם הוא הופך להיות המנהל שלי(כלומר שוב 2 מנהלים) אני הולך . כל זה נאמר שעל פה .6 שנים שאני מקבל החלטות מול מנהל אחד ,ומנהל פרוייקט ענק ואחראי על מערכת ועוד כמה דברים .לפתע פתאום אותו אחד מקודם להיות מנהל מקצועי שלי כאשר בפועל הוא רק נותן לי פקודות ו אפס קידום מקצועי . אני הגעתי למקום זה לאחר עבר מקצועי עשיר מאוד ובמקום העבודה הזה מתייחסים אלי כאפס . לא מתאימה לי הגישה החדשה שלהם, לא פתחו לי חוזה ,זה לא רשום בשום מקום שאני עובד תחתיו. סמכויות שהיו לי הורדו ממני כי עכשיו הוא אחראי עלי כאשר זה לא רשום בשם מקום.זה מקום עבודה שאני קמל בו,אני מיואש וחסר מוטיבציה לאחר השינוי שנכפה עלי. אני לא מעוניין להתפטר כל עוד אין לי מקום אחר ואני בתקופת זמן בחיי שאני באמצע לימודים ואני לא רוצה להישאר חסר עבודה.האם יש איזושהי אפשרות להפוך את הגזרה הזו ולהישאר .ואם לא ,מהם האפשרויות שעומדות בפני

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש