פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, החוק מכיר רק בעובד שעתי או יומי שנקרא עובד בשכר ועובד שמקבל משכורת חודשית הוא עובד במשכורת. בכל מקרה חוק דמי מחלה קובע כי היום הראשון למחלה הינו על חשבון העובד, מיכוון שהיו לך שלושה ימי מחלה לא רצופים הרי שהמעסיק ערך את חישוב והוריד לך את שויי שלושת ימי המחלה שאמורים לנהיות על חשבונך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש