פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובד בחברת - מחשוב טכנולוגית קרוב ל-4 שנים. לאחרונה החברה נכנסה לקשיים תזרימיים. והופסקו לעובדים תשלומי הפנסיה מזה שנה. המשמעות: הפנסיה יורדת לנו מהתלוש אך אינה עוברת לחברת הביטוח וכמו כן המעסיק אינו משלים את יתרת הפנסיה לקופה. כמו כן אני חתום על סעיף 14 לחוק הפיצויים אל מול החברה. למרות כל הערכתי לחברה ולנפשות הפעולות בה. העובדה כי החברה בקשיים - ואין הפרשות תקופה ארוכה מלחיצה. ואני נאחז בעובדה שאולי הם יצליחו להשיג מימון שיאזן את החברה, מצד שני במידה ואעזוב יש ההרגשה שצפויה לי מלחמת התשה מול בתי המשפט כדי לחלץ את הכספים המגיעים לי.. מה הדין במקרים כאלה (כשחברה לקראת פירוק/פשיטת רגל) - האם אקבל את מלוא הכספים מביטוח לאומי בתקופה קצרה/מיידית?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש