פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עבדתי בחברת הייטק פרטית כ 10 שנים , מאז שסיימתי לימודים ועד 2015 בתור מתכנת, אבל כל התקופה לא שילמו קרן השתלמות למרות שבתעשייה הזאת זה מאוד מקובל ואף זה חלק אינטגרלי מתנאי השכר. אבל עצם שהייתי גוניור וחסר ידע במה שקורה מסביב, הנושא הזה בכלל לא עלה מצד המעסיק, למרות שעם השנים העליתי את זה כמה פעמים. האם יש עילה לתביעה כי החברה ניצלה את תמימותי והטיבה לרעה את תנאי העבודה שלי יחסית למה שמקובל בתעשייה הזאת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש