פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עמת ורסנו שלום רב, אסור למעביד לפטר עובד לאלתר הדרך הנכונה היא להזמין את העובד לשימוע לעלות לפניו את העניין ואז לתת לו להגיב ולאחר שאת שוקלת את התשובות שלו את יכולה לפטר את העובד. מה שאת יכולה לעשות לאחר מכן הוא לוותר על ימי ההודעה המוקדמת של העובד ולשלם לו חלף ימי הודעה. בכל מקרה אני ממליצה לך להתייעץ עם עורך דין בקשר לדרך הנכונה לפטר את העובד בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש