פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

העובד בן 66 עוד שנה יוצא לגמלאות. כבר שנה נמצא באובדן כושר עבודה זמני ומקבל קצבה מקרן הפנסיה ניצל כבר מזמן את כל תקופת המחלה שלו לא מקבל שכר מהחברה האם השנה הזו בה היה בא.כ.ע נחשבת לצורך ותק לצבירות כלשהן? האם ניתן לפטר עובד במעמד של מקבל א.כ.ע זמני כבר 12 חודשים ולאחר שניצל את כל תקופת המחלה ואין לו ימי חופש ו/או ימי מחלה כלל? האם יש מניעה חוקית לפיטורים והאם צריך לזמנו לשימוע? הוא הרי לא עובד?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש