פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, בהתאם לחוק פיצויים מחושבים כמשכורת אחרונה כפול מספר השנים בהם העובד עבד, (אם מדובר בעובד במשכורת לעובד שעתי עושים ממוצע של שעות העבודה בשנה האחרונה כפול השכר האחרון), אך משנת 2008 קיים צו הרחבה בנושא הפנסיה ושם נקבע כי על המעסיק להפריש את הפיצויים אל קרן הפנסיה, כך יוצא שאם מעביד מפריש 6% לרכיב הפיצויים והוא מפטר עובד המעסיק צריך לעשות השלמת פיצויי פיטורים אם הוא מפראיש 8.33% לרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לא צריך לעשות השלמו. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להבין בדיוק האם אתה זכאי להשלמות כלשהן. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריוןם מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש