הפלה טבעית במהלך העבודה-תאונת עבודה?

ידיעה בלעדית של פסקדין, שפורסמה גם ב-

לפסק הדין בעניין פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי

עובדת תבעה את הביטוח הלאומי להכיר בה כנפגעת תאונת עבודה, לאחר שעברה הפלה טבעית במהלך יום עבודה שגרתי, בו נשאה סחורה במשקל של כ- 15 ק"ג. מה נפסק?

עובדת חנות בגדים, החלה את יום העבודה לאחר ששבה מבדיקת דם משמחת, בה גילתה כי היא בהיריון. אלא שמאוחר יותר באותו היום, שעה שסידרה סחורה כבדת משקל, החלה לסבול מכאבים עזים בבטנה וגילתה כי היא סובלת מדימום וגינאלי. בבית החולים, אליו חשה העובדת עם גילוי הדימום, נמסר לה כי עברה הפלה.

בעקבות האירוע המצער, ביקשה העובדת כי המוסד לביטוח לאומי יכיר בהפלה כ"תאונת עבודה". משסורבה בקשתה, היא מיהרה להגיש נגדו תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה.

התובעת טענה, כי דבר ההיריון נודע לה עוד לפני תוצאת בדיקת הדם, בעקבות בדיקות היריון ביתיות שביצעה. והיא מיהרה להודיע על כך למנהל, אך האחרון לא התחשב בה, והמשיך להטיל עליה משימות שכרוכה בהן הרמת משקל כבד.

מנגד, טען ביטוח לאומי, כי הדימום וההפלה אינם מהווים "תאונת עבודה" כמשמעותה בחוק.

נטען כי ברישום הרפואי מיום ההפלה, צויין כי התובעת סבלה מדימום וגינאלי כבר מספר ימים קודם לכן, וכי ישנו חשד להריון מחוץ לרחם. לפיכך, נטען, כי ההפלה לא ארעה בעקבות הרמת משאות כבדים. עוד נטען, כי דו"ח האשפוז מבית החולים לא מציין כי התובעת נחבלה בעקבות מאמץ פיזי והרמת משאות.

התובעת אף נשאלה על ידי המוסד לביטוח לאומי האם היא מרימה את בתה בת השנה ששוקלת כ- 10 ק"ג, והתובעת השיבה בחיוב.

הרישום הרפואי הוכיח- לא תאונת עבודה

מנהל החנות העיד בפני השופטת עפרה ורבנר וציין כי התובעת לא מסרה לו מאום אודות ההריון המתפתח ברחמה, וכי לו היה יודע על כך, בוודאי שהיה מתחשב בה.

בעקבות עדותו וראיות נוספות בתיק, התרשמה השופטת , כי אמנם ביום האירוע הרימה התובעת ארגזים, אולם אף היא עצמה הודתה כי היא מרימה את בתה בת השנה על הידיים, וכי משקל הארגזים אינו עולה על משקל בתה.

השופטת הדגישה כי התובעת לא הביאה ראיות ועדויות שיתמכו בטענותיה ויסתרו את הרישום הרפואי מבית החולים, ולפיכך נקבע, כי אין להכיר באירוע ההפלה כתאונת עבודה.

לא ניתן צו להוצאות.

להגיע במהרה לביה"ח ולהקפיד על רישום מלוא הפרטים

עו"ד הרצל חלו, העוסק בדיני עבודה, מציין כי העובדת לא הצליחה להוכיח קשר סיבתי בין אירוע התאונה להפלה שעברה. לדבריו, פסק הדין מלמד כי אדם שנפגע בתאונה במהלך עבודתו, חייב לדווח על כך לממונים עליו בהקדם האפשרי ולפנות לבית החולים. "בבית החולים" הוא מדגיש, "יש לפרט באוזני הרופא בדיוק ככל הניתן, את הנסיבות שבגללן הגיע לחדר המיון תוך ציון כל האיברים הכואבים ולוודא כי הרופא רושם את הדברים במדויק".

לדברי חלו, העובדה כי העובדת לא עברה על רישומי הרופא ולא קיבלה ייעוץ משפטי מקדים טרם תביעתה, הביאה אותה להפסיד את זכויותיה.

• ב"כ התובעת: עו"ד עבאס
• ב"כ הנתבעת: עו"ד חן

לפסק הדין בעניין פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.