בית המשפט: העובד נהג בשכרות- רכב החברה יוחרם לחודש

לפסק הדין בעניין הוט טלקום נ' מדינת ישראל

מה דינו של מעביד שנותן את רכבו לעובד והעובד נהג בשכרות ו/או ביצע עבירה חמורה המאפשרת את החרמת הרכב לתקופה של חודש- האם ילקה המעביד באשמת העובד?

השופט אברהם טננבוים מבית המשפט לתעבורה בירושלים השיב בחיוב. לדבריו: "כמעט תמיד יסבול המעביד בשל התנהגות העובד ואין לו להלין אלא על עצמו... על כל בעל רכב לשקול היטב היטב למי מוסר הוא את רכבו ולדעת כי יכול וייענש בשל התנהגות אותו בעל רכב".

בהתאם לכך, נדחתה בקשת הוט טלקום לבטל את הודעת אי השימוש ברכב שניתנה ע"י קצין משטרה לעובד החברה, שרשיונו נפסל לאחר שנמצא כי נהג בשכרות.

הוט טענה, כי היא רואה בחומרה רבה התנהגות מעין זאת ובוודאי שהנהיגה בשכרות לא הייתה על דעתה.

בית המשפט קבע, כי הוא אינו יכול להיות רחמן בעבירות מעין אלו. מדובר בבחור צעיר שלקח את מכוניתו של מעבידו, יצא לבילוי ביום שישי בלילה ושתה מעל ומעבר למותר. השופט טננבוים ציין, כי הוא ער לנזק שנגרם לחברת הוט אולם אין לה להלין אלא על עצמה.

השופט סכם, כי: "כמעט בכל מקרה בו עובד ינהג בשכרות, הרכב יוחרם לשלושים יום למרות שברור כי המעביד לא רצה בכך".

• ב"כ המשיבה: עו"ד טלי שושן

לפסק הדין בעניין הוט טלקום נ' מדינת ישראל

למדור תעבורה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.