אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> קבלת מסמכים שהוחלפו מסגרת משא ומתן לפשרה כראייה

קבלת מסמכים שהוחלפו מסגרת משא ומתן לפשרה כראייה

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 05/03/2006 11:18:00 | גרסת הדפסה

עע 381/03, אינטרפייס פרטנרס אינטרנשיונל לימיטד נגד משה חננאל

בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי ניתן להגיש מסמכים שהוחלפו במסגרת משא ומתן לפשרה שניהלו הצדדים קודם להגשת התובענה לבית הדין, כאשר האנטרס שבחסיון מסמכים אלה יבתטא במשקל שיינתן להם בסיום הדיון.

סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין קבעה בדעת רוב, כי החיסיון על מסמכים שהוחלפו בין צדדים למשא ומתן לפשרה נובע מהרצון לעודד סיום סכסוכים באמצעות משא ותוך גילוי מלא . עם זאת, קיימים מקרים בם חשיבות גילוי האמת עדיפה על הערך של אי גילוי ההצעות במשא ומתן. נקבע, כי לשם גילוי האמת, עדיף לקבל את הראיות הללו ולשקול איזה משקל ראוי לתת להן לאחר מכן.

במקרה הנדון המערערים לא הביעו הסתייגות מצירוף המסמכים האמורים ואף התייחסו לגופם במשך תקופה ארוכה של התדיינות. משכך, אין להענות לבקשה לפסול אותם בשלב זה.

השופט עמירם רבינוביץ בדעת מיעוט קבע, כי במקרה של מסמכים המוחלפים במסגרת משא ומתן, לא עומד עקרון גילוי האמת כנגד זכות החיסיון, באשר עמדת צד במשא ומתן אינה בבחינת אמת משפטית, אלא היא עמדה לצורך המשא ומתן בלבד. משכך, לגישתו, אין להתיר את הגשת המסמכים בנסיבות הקיימות.

עע 381/03, אינטרפייס פרטנרס אינטרנשיונל לימיטד נגד משה חננאל

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ