אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> עבודה במהלך חופשת הלידה אינה שוללת זכאות לדמי לידה באופן אוטומטי

עבודה במהלך חופשת הלידה אינה שוללת זכאות לדמי לידה באופן אוטומטי

מאת: אלון מרגלית, עו"ד | תאריך פרסום : 28/09/2004 13:22:00 | גרסת הדפסה

ב"ל 2090/02 אבי חנניה לוי נ' המוסד לביטוח לאומי

ביה"ד האיזורי לעבודה בנצרת הורה לנתבע לשלם לתובע את דמי חופשת הלידה הנתבעים.

תביעתו של התובע לתשלום דמי לידה נדחתה ע"י הנתבע. לטענת הנתבע, במהלך חופשת הלידה המשיך התובע לעבוד ולנהל את החברה שלו מביתו.

התובע מצדו הודה כי בכמה הזדמנויות ביצע שיחות טלפון, וקיבל ביקורים בביתו, הכל בנוגע לעסקי החברה.

השופט ח' ארמון הדגיש שגם מבוטח שעובד בזמן חופשת הלידה, מחוץ למשק ביתו, אינו צפוי לשלילה אוטומטית ומלאה של דמי הלידה. בטרם יפעיל הנתבע את סמכותו לשלול דמי לידה, עליו לאפשר למבוטח זכות טיעון בענין.

במקרה הנדון, עיסוקו של התובע בעניני החברה לא היה אינטנסיבי, אלא סביר ובמידה פחותה בהרבה מאשר במהלך העבודה הרגיל. למעלה זאת, לא הוכח כי הנתבע הפעיל שיקול דעת כלשהו בטרם החליט על שלילה של מלוא דמי הלידה.

ב"ל 2090/02 אבי חנניה לוי נ' המוסד לביטוח לאומי

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ