אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> מיהו הארגון היציג במקרה בו שני ארגוני עובדים מתחרים על ייצוג העובדים?

מיהו הארגון היציג במקרה בו שני ארגוני עובדים מתחרים על ייצוג העובדים?

מאת: יעל גורליק, עו"ד | תאריך פרסום : 23/01/2011 10:12:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' כוח לעובדים-ארגון עובדים דמוקרטי

בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי 'כח לעובדים' הינו ארגון העובדים היציג של עובדי סגל ההוראה הזוטר באוניברסיטה הפתוחה, וזאת מאחר והודיע ראשון על היותו הארגון היציג, ואילו ההסתדרות הכללית אשר הודיעה על היותה הארגון היציג מאוחר יותר לא עמדה בנטל הוכחת יציגותה.

ביוני 2008 הודיע ארגון 'כוח לעובדים' להנהלת האוניברסיטה הפתוחה, כי הוא ארגון העובדים היציג של הסגל הזוטר באוניברסיטה, ולפיכך התנהל משא ומתן קיבוצי בינו לבי האוני' במשך כשנתיים. בשלביו הסופיים של המו"מ, הודיעה ההסתדרות הכללית לאוניברסיטה, כי היא הארגון היציג של הסגל הזוטר, ודרשה הפסקת המו"מ עם כוח לעובדים לאלתר. משחתמה האוניברסיטה על הסכם עם כוח לעובדים, הגישה ההסתדרות בקשה לבית הדין הארצי לעבודה, כי יקבע, כי היא ארגון העובדים היציג של הסגל הזוטר באוניברסיטה הפתוחה.

נשיא בית הדין, השופט סטיב אדלר, קבע כי במקרה בו שני ארגוני עובדים מתחרים על ייצוג העובדים, תבחן היציגות של כל אחד בהתאם למועד בו הודיע למעסיק על היותו הארגון היציג. הנשיא קבע את "חזקת היציגות", על פיה, כל עוד לא הוכיח הארגון המאוחר, כי הוא הארגון היציג, נהנה הארגון הראשון מחזקה כי הינו ארגון העובדים היציג.

במקרה הנדון, משכוח לעובדים הוכר על ידי האוניברסיטה כארגון היציג בשנת 2008 היה על ההסתדרות, אשר הודיעה על יציגותה רק בספטמבר 2010 להוכיח כי היא הארגון היציג, וזאת, כך נפסק, לא הוכח. עוד נקבע, כי בהתאם להלכה, מיום החתימה על ההסכם הקיבוצי עם כוח לעובדים מנוע כל ארגון עובדים אחר מלטעון כנגד יציגות כח לעובדים במשך שנה.

בנוסף נקבע בדעת רוב של השופט יגאל פליטמן וסגנית הנשיא, השופטת נילי ארד, כי בהתקיים מחלוקת בין ארגוני עובדים על היציגות במקום העבודה בעת ניהול משא ומתן, על הארגון הטוען לייצוגיותו להביא השגותיו בפני בית הדין הארצי בתוך 10 ימים למן המועד בו הודיע הארגון השני על היותו ארגון יציג.

לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' כוח לעובדים-ארגון עובדים דמוקרטי

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ