אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> הכרה ב"עצמאי" כ"עובד" לא בהכרח תזכה את המעביד בהשבה

הכרה ב"עצמאי" כ"עובד" לא בהכרח תזכה את המעביד בהשבה

מאת: ניצן בן הלוי-ארביב, עו"ד | תאריך פרסום : 30/12/2009 16:26:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין טיברמן נ' מקורות בע"מ

בית הדין הארצי לעבודה קבע ברוב דעות, כי ככלל, כאשר ישנה הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעביד, לא תבוצע השבה של סכומים ששולמו ביתר, אלא במקרים חריגים.

המערער הועסק ע"י מקורות משך תקופה ארוכה- בתחילה כקבלן עצמאי, ולאחר מכן כעובד. ביה"ד האזורי לעבודה קבע, כי התקיימו יחסי עובד-מעביד במשך כל תקופת ההעסקה. עם זאת, קיבל ביה"ד האזורי את הטענה לפיה בתקופת העסקתו כ"קבלן", שולמו למערער כספים ביתר, אך קבע, כי אין לחייב השבה מלאה, ויש להסתפק במקרה זה בקיזוז הסכומים שנפסקו לו.

במסגרת הערעור, טענה מקורות נגד הקביעה כי התקיימו יחסי עובד-מעביד, וכן נטען כי לא היה מקום להימנע מהשבה מלאה. מנגד טען העובד, כי לא היה מקום לקיזוז הכספים המגיעים לו.

בית הדין הארצי אישר פה אחד את פסק דינו של ביה"ד האזורי בכל הנוגע להכרה ביחסי העבודה בכל התקופה. הדעות נחלקו בשאלת ההשבה-

בפסק דינו, קבע הנשיא אדלר, כי ככלל, אין לבצע השבה, אלא במקרים חריגים. בין היתר, כאשר הסכום ששולם לעובד כ"עצמאי" גבוה באופן ניכר מהסכום ששולם לו כעובד, כאשר העובד דרש להיות מועסק כ"עצמאי", או כשהוסכם מלכתחילה, שאם תהיה הכרה כעובד תתבצע השבה (סעיף גדרון). זאת, לאור עקרונות משפט העבודה, והרצון למנוע מצב בו עובדים לא יגישו תביעות להכרה ביחסי עובד-מעביד, מחשש שיחויבו בהשבה, או שתביעות אלה יוגשו דווקא ע"י המעביד, שירצה לזכות בה. כמו כן נקבע, כי חובת ההשבה אינה מביאה בחשבון שערכן של זכויות העובדים אינן זכויות כלכליות בלבד. לפסק הדין הצטרפה השופטת רוזנפלד, שהוסיפה לחריגים לכלל אי ההשבה, מקרים בהם התנהגות העובד נגועה בחוסר תום לב קיצוני.

בדעת מיעוט, סבר השופט צור כי יש לקבוע נקודת מוצא הפוכה, לפיה יש לחייב בהשבה, אלא במקרים חריגים, בהם ביה"ד יפעיל שיקול דעתו אם להקטין את היקפה. זאת, נוכח היותה של ההשבה זכות מהותית במשפט.

לפיכך נפסק, כי ערעורו של העובד התקבל בחלקו, וכי לא יקוזז כל סכום מהסכום שנפסק לו בביה"ד לעבודה. ערעורה של מקורות נדחה.

לפסק הדין בעניין טיברמן נ' מקורות בע"מ

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
פיטורי עובד מבוגר – הפליה אסורה?
עו"ד איריס אלמוג, צילום: גיל הדני

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ