אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> בפעם השנייה: בוטל מכרז ליועמ"ש בנמל אשדוד בגלל פגמים בהחלטה

בפעם השנייה: בוטל מכרז ליועמ"ש בנמל אשדוד בגלל פגמים בהחלטה

מאת: עו"ד גל הררי | תאריך פרסום : 27/04/2017 21:32:00 | גרסת הדפסה
עו"ד גל הררי (צילום: רונן ברמן) [אילוסטרציה חיצונית: Mr.Nachai Sorasee, 123rf.com]

בפסק הדין נכתב כי ועדת האיתור של הנמל "השחיתה את הזמן לריק" ונראה כי החליטה מראש מי הזוכָה במכרז והתעלמה לחלוטין מכך שלא היה לה את הניסיון הדרוש לתפקיד.   

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע ביטל זו הפעם השנייה מינוי של עו"ד שזכתה במכרז לתפקיד היועצת המשפטית של נמל אשדוד. סגן נשיאת בית הדין, השופט אילן סופר, קבע לפני מספר ימים כי החלטת ועדת האיתור הייתה פגומה וכי חבריה "היו נעולים בדעתם".  

באוקטובר 2013 פורסם מכרז לאיוש יועצת משפטית בנמל אשדוד. מתוך 27 מועמדים המליצה ועדת האיתור על מינוי של עו"ד שעבדה אותה שעה בנמל כממלאת מקום היועצת המשפטית היוצאת. בפברואר 2014 דירקטוריון הנמל קיבל את המלצתה.

מספר חודשים לאחר מכן הגיש המועמד שזכה במקום השלישי תביעה לביטול המינוי ומינויו במקום הזוכָה. באוגוסט 2015 בית הדין לעבודה נענה לתביעתו בחלקה, ביטל את המינוי, והורה לוועדת האיתור להתכנס מחדש ולבחון שוב את הניקוד שהעניקה למועמדים. בהתאם לכך, ועדת האיתור קיימה 13 ישיבות שלאחריהן אישררה את הבחירה המקורית באותה זוכָה.

גם הפעם הגיש אותו עו"ד תביעה כנגד המינוי. התובע טען כי שוב נפל פגם בהתנהלות הוועדה, ששקלה קריטריונים לא רלוונטיים ונתנה לזוכָה ניקוד שלא מגיע לה.

מנגד טען הנמל כי החלטת ועדת האיתור התקבלה כדין. עוד לטענתה, התובע הוא שהתנהל בחוסר תום לב כאשר העביר מסמכים לא רלוונטיים ולא מדויקים. עוה"ד שזכתה במכרז הוסיפה כי הוכיחה שהיא עומדת בכל הקריטריונים, ואף טענה כי אין מקום להתערבות בית הדין בהליכי מיון לקבלת עובדים.

לשמור על טוהר המידות

אלא שבחינת הראיות, בהן נתוני המועמדים והפרוטוקולים של דיוני הוועדה הובילה את סגן הנשיא סופר למסקנה כי גם הפעם הוועדה שגתה.

השופט קבע כי מנתוני הנתבעת עולה כי כלל לא התעסקה בתחום של ייעוץ משפטי במגזר המסחרי-כלכלי – תנאי מהותי במכרז, וניכר כי "חברי הוועדה היו נעולים בדעתם" לבחור אותה, עד כדי התעלמות מוחלטת מחוסר הרלוונטיות של נסיונה המקצועי לתפקיד.

לעומת זאת, בנוגע לתובע, נמצא כי הייתה הפחתת ניקוד שלא במקומה, וכי הוועדה הקשתה עליו יתר על המידה.

לסיכום נקודה זו כתב השופט סופר כי "הוועדה הקדישה זמן רב להערכת המועמדים, אך השחיתה אותו לריק. רוב זמן הדיונים הוקדש לשאלות המשנה הנוגעות למחזורי הפעילות של החברות, חיפוש אחר דוחות ומאזנים, עיון באתרים, קריאת כתבות ועוד. אלא שפעילות זו היתה אמורה להיות רק בשולי הדיון ועיקרו היה צריך לגעת ברלוונטיות הניסיון של המועמדים לתפקיד יועץ משפטי של החברה...".

בנסיבות אלה, השופט קבע כי שוב נפלו פגמים חמורים בהתנהלות ועדת האיתור שאף התעלמה מהנחיותיו הברורות של בית הדין בהליך הקודם.

"שמירה על עיקרון השוויון בין המועמדים וטוהר המידות הינו מנשמת אפו של המכרז הציבורי, וניתן להשיגו רק אם המועמדים יודעים שהם יכולים לסמוך על הגינותה של הרשות הציבורית", כתב השופט והחליט שהפתרון הנכון במקרה הזה הוא להחליף את הרכב הוועדה ולהורות על בחינה מחודשת של המועמדים. הוא לא מצא לנכון להורות על מינוי התובע בעצמו.  

 נמל אשדוד חויב בהוצאות משפט של 50 אלף שקל.

  • ב"כ התובע: עו"ד מרסלה וולף
  • ב"כ הנתבעים: עו"ד חיה ארמן, עו"ד אסתי נדל

* עו"ד גל הררי עוסק בתחום המכרזים

** הכותב לא ייצג בתיק

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

פסקי דין קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ