אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> אי הענות לדרישת עובד להטבות אינה מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה

אי הענות לדרישת עובד להטבות אינה מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 12/06/2007 13:11:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין מוחמד דרה נגד גלומה תעשיות מזון בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה תביעה של עובד, אשר הועסק במפעל הנתבעת, בתחזוק מכונות ומתן שירות ותמיכה לתשלום פיצויי פיטורין.

השופטת ורדה סאמט דחתה את טענת התובע, כי סירוב הנתבעת להיענות לדרישתו באשר להחזר הוצאות נסיעה בסך 400 ש"ח, מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו.

נקבע, כי אי היענותו של מעביד לדרישות מצד עובד להטבות או לתנאים טובים יותר, ובכלל זה העלאה במשכורת וקידום לתפקיד אחר, אינם תנאים המונעים מן העובד המשך עבודתו ואין לראות בהתפטרות העובד על רקע אי היענות לדרישות אלו כפיטורים. לדברי השופטת: " משלא עלה בידי התובע להוכיח כי אי היענות הנתבעת לדרישתו לשלם לו החזר הוצאות חודשי בסך של 400 ש"ח מהווה משום פגיעה בזכויות המוקנות לו על פי דין, אין לומר אלא כי טענתו בדבר הרעת תנאים מוחשית לא הוכחה כלל ועיקר".

לפסק הדין בעניין מוחמד דרה נגד גלומה תעשיות מזון בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ