מ' נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
4921-04-16
2.6.2020
בפני השופטת:
מיכל פריימן

- נגד -
תובעת:
א.מ.
עו"ד אגבאריה מסאלחה מראם
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד בוריס קמינסקי
פסק דין
 

 

  1. התובעת היא אלמנתו של המנוח מר מ.מ. עלי ז"ל (להלן: "המנוח").

     

  2. טרם פטירתו, הגיש המנוח לנתבע תביעה להכיר בו כנפגע עבודה ולתשלום דמי פגיעה. בטופס התביעה טען המנוח לפגיעה בריאות ובכליות על רקע עבודה אינטנסיבית בשיש וחשיפה ממושכת לסיליקון.

     

  3. תביעת המנוח אושרה עקרונית במכתב מיום 16.9.14.

     

  4. המנוח הגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מהעבודה.

    המנוח זומן לוועדה רפואית אולם טרם התכנסותה נפטר ביום 9.4.15.

     

  5. ביום 12.8.15 לאחר פטירת המנוח, קבעה ועדה רפואית כי למנוח נכות בשיעור 40% בשל מחלת הריאות, ולאחר ניכוי 50% מהנכות עקב גורמים שאינם קשורים לעבודתו, קבעה לו נכות בגובה 20% כתוצאה מהפגיעה בעבודה.

     

  6. התובעת הגישה לנתבע תביעת תלויים בגין פטירת המנוח. התביעה נדחתה ביום 6.12.15 בנימוק כי לא קיים קשר סיבתי בין המחלה שהוכרה ופטירת המנוח. על כך התביעה שבפנינו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>