פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב -יפו |
57795-05-23
11.5.2025 |
|
בפני השופטת: מירב קליימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: פלונית עו"ד נורית פורטל |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד גל אברג'ל |
| החלטה | |
התובעת מבקשת להכיר באירוע לבבי מיום 27.11.2020 שגרם למותו של בעלה המנוח, מר פלוני ז"ל (להלן: "המנוח"), כפגיעה בעבודה מכח סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה- 1995 (להלן: "החוק") לצורך תשלום קצבת תלויים.
עיקרי העובדות וניהול ההליך
-
התובעת היא אלמנתו של המנוח, מר פלוני ז"ל, שהלך לעולמו טרם עת בעקבות אירוע לבבי שאירע לו ביום 27.11.2020 והוא בן 39 שנים בלבד. המנוח שימש בחייו מנכ"ל חברה בבעלות אביו, המפעילה אולם אירועים (להלן: "החברה" או "האולם").
-
ביום 21.2.2021 הגישה התובעת תביעה לנתבע לתשלום גמלה לתלויים בנפגעי עבודה בגין פטירת המנוח. הנתבע דחה את התביעה בנימוק שלא הומצאו מסמכים נדרשים. על כן הגישה התובעת תביעה לבית הדין (ב"ל 12635-12-22). ביום 27.3.2023 עדכן הנתבע את ביה"ד כי התביעה נדחתה לגופה ועל כן ניתן ביום 5.5.23 פס"ד המוחק את התביעה בנימוק שהתביעה מוצתה וככל שהתובעת מבקשת להשיג על החלטת הדחייה העניינית באפשרותה לעשות כן בהליך נפרד (ר' פסק דינה של כב' השופטת חבקין). מכאן התביעה שבפני.
-
התיק הועבר להוכחות בהחלטה מיום 3.4.2024, בשאלת קיומה של תאונת עבודה מיום 27.11.20 בעבודת המנוח ושאלת הקשר הסיבתי בין אירוע כאמור אם יוכח לבין פטירתו.
-
דיון הוכחות התקיים בפני ביום 12.1.2025, במסגרתו נחקרה התובעת על תצהירה. כן נחקר המצהיר מטעמה, מר אלמוני, אביו של המנוח. הצדדים הגישו סיכומים בכתב וכעת אכריע בדרוש הכרעה.
עיקר טענות הצדדים בהליך
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|