חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

שרעבי, נאורי, סנדלר משרד עורכי דין

שרעבי, נאורי, סנדלר משרד עורכי דין

משרד עורכי הדין שרעבי, נאורי וסנדלר הוקם בשנת 2000 וכולל כיום ארבעה עורכי דין.

המשרד עוסק בהצלחה רבה בתחומי המומחיות שלו: תביעות נזקי גוף וביטוח לסוגיהן (תאונות דרכים, תאונות עבודה, תאונות תלמידים, תאונות רחוב, רשלנות רפואית) ועבירות תנועה.

משרד עו"ד שרעבי, נאורי וסנדלר מטפל במאות רבות של תיקים ובמגוון לקוחות, המגיעים מכל רחבי הארץ. בעידן המחשוב והתקשורת האלקטרונית, המשרד מאפשר קשר קבוע עם הלקוח, גם כאשר המרחק הפיזי גדול.

מדיניות המשרד היא להתאים לכל לקוח את הפתרון הנכון והמתאים למקרה הספציפי שלו, בין אם בתיק גדול או קטן ככל שיהיה. בנסוף עורכי הדין במשרד שרעבי, נאורי וסנדלר מכירים ומעורבים בכל התיקים, דבר שמאפשר גמישות בטיפול בתיק וריכוז מאמץ במידת הצורך.

צוות המשרד:

עו"ד ארז שרעבי - בעל תואר ראשון במשפטים. בוגר הפקולטה למשפטים באוניברסיטת תל אביב וחבר לשכת עורכי הדין משנת 1998. קודם לכן עבד כשכיר במשרד בתחום הנזיקין.

עו"ד יצחק נאורי - בעל תואר ראשון במשפטים. בוגר הפקולטה למשפטים באוניברסיטת תל אביב וחבר לשכת עורכי הדין משנת 1996. בעבר שירת 11 שנה במשטרת ישראל ושימש בין היתר, תובע משטרתי בתחום התעבורה.

עו"ד מיכאל סנדלר - בעל תואר ראשון במשפטים. בוגר המכללה למנהל וחבר לשכת עורכי הדין משנת 1998. לפני הצטרפותו למשרד עבד כעו"ד במשרד גדול המתמחה בנזיקין ורכש נסיון עשיר בייצוג תובעים וחברות ביטוח וכן בניהול תיקי רשלנות רפואית גדולים ומורכבים. דובר השפה הרוסית.

פרסומים:


כתבות

פסקי דין

  • בית דין אזורי לעבודה תל אביב יפו ב"ל 18781-09-11

    במקרים של תאונת עבודה, נבדק הנפגע על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי, אשר מחליטה אם נותרו לו אחוזי נכות. במקרים של פגיעה משמעותית, יכולה הועדה הרפואית לקבוע אחוזי נכות של 20% ומעלה, המקנים לנפגע זכות לקבל קצבה חודשית לכל ימי חייו. המחוקק איפשר למוסד לביטוח לאומי, להזמין נפגע לבדיקה חוזרת, אחת לתקופה מסוימת במקרים בהם יש סיכוי כי מצבו ישתפר. הבדיקה מחדש, גוררת לפעמים הפחתה של אחוזי הנכות וממילא את גובה הקצבה החודשית או את עצם הזכאות לה. ההחלטה להורות על בדיקה מחדש, מצויה בסמכותו של המוסד לביטוח לאומי. בתי הדין לעבודה קבעו כללים בהם על החלטה כאמור צריכה לעמוד. במקרה הנוכחי ביקש המוסד לביטוח לאומי, לערוך בדיקה מחדש ללקוחה שלנו. לאחר שסברנו כי ההחלטה אינה עומדת בכללים שנקבעו בפסיקה, פנינו למוסד לביטוח לאומי על מנת שיבטל את ההחלטה על זימון מחדש. לאחר הליך ממושך קיבל בית הדין לעבודה את עמדתנו ועשה שימוש בסמכותו לבטל את ההחלטה, מהנימוקים המפורטים שם.