תקנות העסקת בני משפחות חיילים שנספו במערכה, תשי"א-1951 - פסקדין
תקנות העסקת בני משפחות חיילים שנספו במערכה, תשי"א-1951 1
בתוקף סמכותי לפי סעיף 33(ב) לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), תש"י-1950, אני מתקין תקנות אלה:
"זכאי" - יתום, הורה או אלמנתו של חייל שנספה במערכה אשר נרשמו בלשכה האזורית של שירותי שיקום והנצחה הקרובה ביותר למקום שבו הם מבקשים עבודה ושנמסרה עליהם הודעה לנותן-עבודה לפי תקנה 4(ב);
"מפעל" פירושו - כל מקום-עבודה, שבו מועסק לפחות עובד אחד, בין שהוא לתכלית רווחים ובין לתכלית אחרת, בין שהוא של המדינה, של רשות מקומית, של מוסד ציבורי, או של גוף מאוגד ובין שהוא פרטי;
"עובד" - לרבות חבר אגודה שיתופית המקבל מהאגודה שכר-עבודה.
2. חובה להעסיק זכאים
(א) נותן-עבודה המעסיק במפעלו לא פחות מעשרה עובדים ולא יותר מעשרים עובדים, חייב להעסיק במפעלו זכאי אחד.
(ב) נותן-עבודה המעסיק במפעלו יותר מעשים עובדים, חייב להעסיק במפעלו זכאי אחד לכל עשרים עובדים, וזכאי נוסף למספר העובדים העודף לאחר חלוקת מספר כל העובדים לעשרים, כשהעודף עולה על עשרה.
(ג) נותן-עבודה המעסיק במפעלו נכי-מלחמה בשכר, ינוכה מספרם ממספר הזכאים שעליו להעסיק לפי תקנה זו.
(ד) לצורך תקנת-משנה (ג), "נכה מלחמה" פירושו כמשמעותו בתקנות העסקת נכי מלחמה, תשי"א-1951.
3. רשויות מוסמכות (תיקון: תשט"ו)
(א) הרשויות המוסמכות לטיפול בעניני העסקת נכי-מלחמה לפי תקנה 5 לתקנות העסקת נכי מלחמה, תשי"א-1951, יהיו גם רשויות מוסמכות לטיפול בעניני העסקת זכאים.
(ב) רוב חברי הרשות המוסמכת מהווים מנין חוקי לכל דבר שהרשות רשאית לעשותו לפי תקנות אלה ובלבד שלדיון באותו דבר הוזמנו כל חבריה על ידי יושב-ראש הרשות.
(ג) רשות מוסמכת תחליט פה אחד או ברוב דעות; היו דעותיהם של כל חברי הרשות הנוכחים בדיון שונות, תכריע דעת היושב-ראש.
4. סמכויות רשות מוסמכת
רשות מוסמכת רשאית:
(א) לקבוע לכל זכאי את סוג העבודה שבה יועסק ואת תורו לקבלת עבודה.
(ב) למסור לכל נותן-עבודה החייב בהעסקת זכאים לפי תקנות אלה, הודעה בכתב בדבר הזכאי שמחובתו להעסיק ובדבר סוג העבודה שבה יועסק, ונותן-העבודה חייב, תוך שבועיים מיום מסירת הודעה, לקבל לאותו סוג-עבודה את הזכאי ששמו נקוב בהודעה.
(ג) לנהל משא-ומתן עם נותני-עבודה בכל הנוגע לביצוע תקנות אלה.
(ד) לדרוש מכל נותן-עבודה, בהודעה בכתב, למסור לרשות המוסמכת פרטים על מספר העובדים שהוא מעסיק במפעלו, ונותן העבודה חייב למלא אחר דרישה זו תוך שבועיים מיום מסירת ההודעה. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
בתוקף סמכותי לפי סעיף 33(ב) לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), תש"י-1950, אני מתקין תקנות אלה:
"זכאי" - יתום, הורה או אלמנתו של חייל שנספה במערכה אשר נרשמו בלשכה האזורית של שירותי שיקום והנצחה הקרובה ביותר למקום שבו הם מבקשים עבודה ושנמסרה עליהם הודעה לנותן-עבודה לפי תקנה 4(ב);
"מפעל" פירושו - כל מקום-עבודה, שבו מועסק לפחות עובד אחד, בין שהוא לתכלית רווחים ובין לתכלית אחרת, בין שהוא של המדינה, של רשות מקומית, של מוסד ציבורי, או של גוף מאוגד ובין שהוא פרטי;
"עובד" - לרבות חבר אגודה שיתופית המקבל מהאגודה שכר-עבודה.
2. חובה להעסיק זכאים
(א) נותן-עבודה המעסיק במפעלו לא פחות מעשרה עובדים ולא יותר מעשרים עובדים, חייב להעסיק במפעלו זכאי אחד.
(ב) נותן-עבודה המעסיק במפעלו יותר מעשים עובדים, חייב להעסיק במפעלו זכאי אחד לכל עשרים עובדים, וזכאי נוסף למספר העובדים העודף לאחר חלוקת מספר כל העובדים לעשרים, כשהעודף עולה על עשרה.
(ג) נותן-עבודה המעסיק במפעלו נכי-מלחמה בשכר, ינוכה מספרם ממספר הזכאים שעליו להעסיק לפי תקנה זו.
(ד) לצורך תקנת-משנה (ג), "נכה מלחמה" פירושו כמשמעותו בתקנות העסקת נכי מלחמה, תשי"א-1951.
3. רשויות מוסמכות (תיקון: תשט"ו)
(א) הרשויות המוסמכות לטיפול בעניני העסקת נכי-מלחמה לפי תקנה 5 לתקנות העסקת נכי מלחמה, תשי"א-1951, יהיו גם רשויות מוסמכות לטיפול בעניני העסקת זכאים.
(ב) רוב חברי הרשות המוסמכת מהווים מנין חוקי לכל דבר שהרשות רשאית לעשותו לפי תקנות אלה ובלבד שלדיון באותו דבר הוזמנו כל חבריה על ידי יושב-ראש הרשות.
(ג) רשות מוסמכת תחליט פה אחד או ברוב דעות; היו דעותיהם של כל חברי הרשות הנוכחים בדיון שונות, תכריע דעת היושב-ראש.
4. סמכויות רשות מוסמכת
רשות מוסמכת רשאית:
(א) לקבוע לכל זכאי את סוג העבודה שבה יועסק ואת תורו לקבלת עבודה.
(ב) למסור לכל נותן-עבודה החייב בהעסקת זכאים לפי תקנות אלה, הודעה בכתב בדבר הזכאי שמחובתו להעסיק ובדבר סוג העבודה שבה יועסק, ונותן-העבודה חייב, תוך שבועיים מיום מסירת הודעה, לקבל לאותו סוג-עבודה את הזכאי ששמו נקוב בהודעה.
(ג) לנהל משא-ומתן עם נותני-עבודה בכל הנוגע לביצוע תקנות אלה.
(ד) לדרוש מכל נותן-עבודה, בהודעה בכתב, למסור לרשות המוסמכת פרטים על מספר העובדים שהוא מעסיק במפעלו, ונותן העבודה חייב למלא אחר דרישה זו תוך שבועיים מיום מסירת ההודעה. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
חזרה לתוצאות חיפוש >>