שלום רב, אני עובד עירייה, פקיד במחלקת המיסים, ועובד כמושאל לתאגיד המים של העיר מאז הקמת התאגיד לפני מספר שנים. עד לפני מספר שנים, היינו עובדים - אני ושאר עובדי העירייה המושאלים לתאגיד, שני ימי פיצול בשבוע (7:30-13:00 ו- 16:00-18:00), והיינו מקבלים על כך תיגמול במשכורת. בשאר הימים עובדים 7:30-16:00. כאשר עברנו לתאגיד, החליט מנהל האגף שלנו לשנות לנו את שעות העבודה, לבטל את ימי הפיצול ובמקומם עובדים יום אחד למשך 10.5 שעות רצופות 7:30-18:00 כאשר השעות נחשבות כולן כשעות רגילות ולא שעות נוספות. ברצוני לדעת, האם מצב כזה של עבודה למשך 10.5 שעות ביום ללא שעות נוספות היא חוקית בכלל? מותרת? וכן האם זה שבוטלו לנו ימי הפיצול לא נחשב כהרעת תנאים בעבודה? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש