 חבר הודעה חדשה
מחבר: אנונימי
תאריך: 07/05/2022
שעה: 18:16
היי, האם תקין לנכות לעובד חלק מסכום תמריץ -בונוס שמהווה סכום נכבד מהשכר , כרבע מהשכר בנטו. עקב ימי מחלה כנגד אישור מחלה מוצג? וכן ללא הודעה/עדכון מראש כשהוצג תחשיב התמריץ בפניו.ולא היה אזכור לנושא כעילה לניכוי
הוספת תגובה חדשה לפורום:
עם הלחיצה על הכפתור שלח, אני מאשר/ת שהבנתי שהתכנים המופיעים באתר נועדו לספק אינפורמציה בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם מומחה. נא לעיין בתנאי השימוש באתר.
|