תבעתי את המעסיק הקודם שלי על כך שלא שילם לי את השכר שהגיע לי על פי החוזה שנחתם איתי. למרות שביקשתי תיקונים בזמנו, המעסיק התעלם והתפטרתי משם. לאחר מכן הגשתי תביעה על כך. לאחר הדיון הראשון בבית דין לענייני עבודה, המעסיק הציע לי פשרה שלמעשה משלמת את כל ההפרשים בשכר (כלומר מהטעויות שנעשו) ושכר טרחת עו"ד. אבל אין כאן שום מרכיב של הלנת השכר, הנזקים והטרחה שנגרמו לי בגלל הטעויות. העו"ד טוען שככה זה בפשרה, שאלתי אליכם היא האם זה מקובל, הוא מציע לי עכשיו באיחור של כמה שנים את מה שהיה צריך ודרשתי לשלם בעבר וסרבו. האם לא מקובל בפשרה כן לדרוש ולקבל מרכיב של ריבית או פיצוי כלשהוא?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש