סיגלית שלום רב, כל הסכם נתון למשא ומתן, אם המעסיק שלך מבקש לשנות את ההסכם עליו להכנס עימך למשא ומתן בקשר אל התגמול שתקבלי בעד העבודה הנוספת שעליך לעשות. כל עוד את עובדת באותם תנאים הרי שלא מצאתי הרעה מוחשית בתנאי עבודתך. המלצתי היא לפנות ליעוץ פרטני כדי למצות את זכויותך בעבודה בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש