שלום, אני מועסקת במסגרת חוזה העסקה זמני, אשר מסתיים בסוף פברואר 2023. מנהלת משאבי אנוש הודיעה לי כי מעוניינים לחדש עבורי את החוזה, אך במסלול של חוסה העסקה אישי, שאני לא מעוניינת בו, ולכן רוצה לסיים את עבודתי במקום העבודה בתום החוזה. מנהלת משאבי האנוש ביקשה שבכל מקרה אעביר לה מכתב התפטרות. האם נכון להעביר? ומה לרשום בו מבחינת תאריכים (כיוון שאני רוצה להמשיך לעבוד עד סוף פברואר 2023 ולא לסיים לפני). תודה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש