כמה שאלות לגבי פיטורין מעבודה: עבדתי במשרה מלאה במשך מעל שנה, לאחר מכן עברתי למשך כשלושה חודשים למשרה חלקית/משמרות ואז עברתי לחל״ת עד היום (אם משך החל״ת רלוונטי, אוכל לבדוק מה הוא). כרגע רציתי לחזור למשרה מלאה או חלקית, הודעתי למנהל החברה והוא ציין כי אין לו תקן כרגע להביא אותי, וביקש שאחכה והוא ינסה לדאוג לתקן. כרגע אני ממתין. רציתי לדעת: 1. אם הוא לא מוצא לי תקן, האם הוא חייב לפטר אותי? האם הוא יכול לשבץ אותי למשרה אחרת בשכר נמוך יותר? או שזה הרעת תנאים? 2. האם זמן ההתראה לפני פיטורין, תקף למרות החל״ת והחלפת היקף המשרה, כמו של משרה מלאה? (הרי עבדתי מעל לשנה במשרה מלאה, ולכן אני זכאי לחודש ימים)

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש