פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: פולה תאריך: 08.08.2018 שעה: 8:42
שלום, אני עובדת במקום עבודה קרוב ל-4 שנים, חושבת להתפטר בשל התחלת תואר ראשון ויש לי כמה שאלות: 1. האם אני זכאית לפיצויים? 2. מהו סעיף 14 (לא ידוע לי אם מופיע בחוזה העבודה שלי) והאם וכיצד הוא חל עלי, אם בכלל? 3. אני מועסקת בשכר גלובלי במשרה חודשית, במידה ומקום העבודה לא יכול להציע לי משרת סטודנט, האם יש לי זכויות מסוימות, או שמקום העבודה אינו מחוייב להציע משרה בהיקף שונה? 4. אני בשנות ה-20 לחיי, רווקה, מפרנסת יחידה ויתומה מאב ואם, האם יש לי זכויות כלשהן בנושא לפי חוק? תודה לעונים והמשך יום טוב :)
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  08.08.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 08.08.2018 שעה: 10:57
פולה שלום רב, חוק פיצויי פיטורין אינו עוסק במצב האישי של העובד. לשאלתך הראשונה: החוק קובע כי רק עובד שמפוטר על ידי מעסיקו זכאי לפיצויי פיטורים. לשאלתך השניה: סעיף 14 זהו סעיף המסדיר את הבעלות על הכספים שמופרשים לקרן הפנסיה של העובד. לשאלתך השלישית: עובד שמתפטר זכאי כמו כל עובד שמסיים את העבודה לגמר חשבון. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי. בהצלחה אביבה בורנובסקי,עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני העבודה
  1. 1