פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אור כהן
תאריך: 18.07.2023
שעה: 16:38
שלום ,
תקופת הקורונה נדבקתי בקורונה במקום עבודתי הוצאתי תאונת עבודה מביטוח לאומי
לאחר מכן סבלתי מלונג קוביד והלכתי לרופאה תעסוקתית שהביאה לי שנה וחצי מחלה במקטעים של חצי שנה.
במהלך זה לא היה קשר עם מקקום העבודהלמעט פעם אחת ששאלתי היכן אני עומד ונאמר ל שאני ב"אוויר" .
לאחרונה יצרתי קשר עם מקום העבודה על מנת לקבל כספי פיצויים טופס 161 וכו'.
נאמר לי שהוצאתי לחל"ת בגלל שלא היו לי ימי מחלה צבורים .
לעולם לא דיברו איתי על כך או שאלו להסכמתי .
האם חוקי להוציא לחל"ת ללא הודעה מוקדמת וללא הסכמה?
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
23.07.2023 | |
|
23.07.2023 | |
- 1