פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: ירון מואס
תאריך: 03.10.2018
שעה: 21:15
תשלום ימי מחלה
עובד במשרה חודשית שעובד 5 ימים בשבוע (ללא יום שישי) הגיש תעודת מחלה למעביד עבור 5 ימי מחלה.
היום הראשון למחלה: יום חמישי בשבוע.
היום החמישי למחלה: יום שני בשבוע.
למעט ימי המחלה, העובד נכח, בכל מכסת הימים להם היה מחוייב באותו חודש.
האם המעביד נהג בהתאם לחוק, שהפחית יום אחד, משכרו של העובד, באותו חודש.
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
07.10.2018 | |
|
09.10.2018 | |
- 1