פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: דוד מורג תאריך: 10.07.2015 שעה: 17:58
שלום רב אני מועסק בחנות כ4 שנים בשנה וחצי האחרונות בעל הבית התחיל לחפש קונה למקום העסק כדי להביא לסגירתו ואף אמר לי זאת בהמון הזדמנויות ואכן התחילו לבוא המון אנשים ומתווכים כדי לרכוש את העסק בתוך זאת אמר לי בעל הבית כי אם יימצא רוכש לעסק אקבל בסוף העבודה את כל מה שמגיע לי פיצויים וכו' לאחר תקופה אף העסק נכנס ל"דיאטה" של הזמנות כדי להוריד מלאי. בינתיים קיבלתי הצעת עבודה ממקום אחר בתחום שלי ועקב זה שלא רציתי להישאר בלי פרנסה ורוב הסיכויים שמישהו אחר מהענף שלי היה נכנס במקומי הסכמתי בלב כבד לעבור לעבודה האחרת ביודעין שבעל הבית שלי לא יישלם לי פיצויים כי הוא לא חייב עקב זה שאני זה שעזב ואכן לאחר כחודשיים אף מצא קונה וסגר את העסק. שאלתי האם יש דרך שבית המשפט יכיר במצבי ויחייב אותו לשלם לי פיצויים שכל סיבת עזיבתי היא דאגה לעתיד עקב הכוונה לסגירת העסק וההזדמנות שנקרתה בפניי ויחייב אותו לשלם לי פיצויים כאילו פוטרתי? הייתי שמח לקבל תשובה שאם כן אזדרז להגיש בקשה ותביעה לבית הדין לעבודה מהר ככל האפשר כדי שלא יעבור זמן רב. בברכה מרובה דוד.
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  13.07.2015
מחבר: רות דונר, עו"ד תאריך: 13.07.2015 שעה: 8:41
דוד שלום, נכון להיום, חוק פיצויי פיטורים קובע זכאות לפיצויי פיטורים מלאים (משכורת חודש עבור כל שנת עבודה) למי שפוטר או למי שהתפטר בנסיבות הרואים אותן כפיטורים. המקרה שלך לא נופל לאפ אחת מהאפשרויות. אלא שצו הרחבה לביטוח פנסיוני קובע שעובד זכאי בכל מקרה לכספי הפיצויים שהופקדו בקרן הפנסיה שלו/ביטוח מנהלים. על המעביד לשחרר את כספי הפיצויים (ואת קרן הפנסיה/ביטוח מנהלים) לטובתך. במידה ויש חוסרים בהפקדות, תוכל לתבוע את המעסיק לשעבר בבית הדין לעבודה. בהצלחה.
  1. 1