פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, יחסיי עם מעביד הסתיימו לפני מספר חודשים. המעביד שלח אליי לצורך חתימה עבורו מכתב "כתב קבלה וסילוק". שמהותו היא התוכן הבא: "..מאשר בזאת כי קיבלתי מהחברה את כל המגיע לי בגין ובקשר עם העסקתי על ידי החברה.., הנני מאשר ומתחייב כי אין ולא יהיו לי תביעות ו/או טענות כלשהן נגד החברה, מנהליה, לרבות ומבלי לגרוע, בגין ובקשר עם העסקתי על ידי החברה /או הפסקתה". 1 . האם אני מחוייב לחתום על מכתב כזה? (הגם שאני סבור כי הוא לא שילם את כל חובו אליי - אך טרם החלטתי מה לעשות בנדון). 2. מהן ההשלכות אם לא אחתום על כזה מכתב ? בתודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש