פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובדת כאנליסטית בסטארטאפ טכנולוגי. כשהתחלתי לעבוד בחברה, התבקשתי לעבוד עם מחשב הנייד הפרטי שלי בטענה שאין כרגע כסף לחברה. בפועל,כל שאר העובדים קיבלו מחשבים ניידים.יש לציין, שלא ניתן לבצע את עבודתי ללא מחשב. לאחר כמה חודשים, אחד העובדים התקין לי משהו על המחשב ובטעות שבר לי את המסך. הבוס שלי הציע לקחת לי את המחשב לתיקון ולשלם עבור התיקון.המתקן קבע שלא ניתן לתקן את המחשב, כיוון שצריך להחליף את המסך בשלמותו וש"לא מתעסקים עם זה". הבוס שלי אמר שהחברה תספק לי מחשב חדש שישאר רכוש החברה, כדי שאוכל לעבוד אבל סירב לתת לי פיצוי עבור המחשב האישי שלי, ונותרתי ללא מחשב תקין. אשמח לדעת האם לפי החוק אני זכאית לפיצוי מטעמם. תודה רבה תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש