חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: מיכאל
תאריך: 05.05.2020
שעה: 13:49
שלום רב.
העסק שלי מספק שירותים לבני נוער ובשל הרצון להעצים את המתבגרים תוך כדי קידום ושיווק העסק אני מעוניין להפעיל תכנית חבר-מביא-חבר, כך שכל מתבגר שבזכותו הגיע לקוח חדש לעסק יתוגמל באופן כספי בסכום הולם (פוטנציאלית עד 300 שח להמלצה).
למיטב הבנתי שיטת תשלום זאת אינה נחשבת העסקה, מהן, אם כן, המגבלות שעלי להיות מודע להן בהקשר להעברת תגמול בעד המלצה? האם בכלל יכולות להיות מגבלות נוכח העובדה שלא מדובר בצורת העסקה מאף סוג.
לא מוצא על כך תוכן ברשת.
תגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
06.05.2020 | |
- 1

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש