פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אדיר שלום רב, קודם כל הסכמים יש לכבד ומכאן שכאשר חתמת על ההסכם ידעת על קיום ההוראה הנ"ל, אך יש פסיקה בבית הדין האזורי בירושלים שים לב ואינה הלכה מחייבת שבעניין ימי ההודעה המוקדמת גובר מה שמיטב עם העובד, כך שאם לך טוב יותר רק 30 ימי הודעה מוקדמת זה גטבר, אך שוב יש לשים לב שזו אינה הלכה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ צשפטי כדי לבדוק את ההסכם בהצלחלה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש