פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב הנני עובדת מזה כ 19 שנה בחברה, מקום בו אני נמצאת הגיע לצמצומים רוב העובדים פוטרו ונשארנו 3 עובדות הכי וותיקות במשרד , יש לציין שהעבודה ירדה משמעותית כבר מעל שנתיים ,ישנם מצבים של חוסר מעש , נקראנו פעמיים לשיחה יזומה מצד הבעלים של החברה אשר מלכתחילה טען כי במידה ואם לא תיכנס עבודה/לקוח חדש אנו הולכות הביתה(מפוטרות) , בשיחה האחרונה אף טען נכון שאנו נמצאים במצב של אי וודאות אבל שנמשיך במקום העבודה , יש לציין כי הנני בעלת משפחה אשר צריכה לכלכל את משפחתי וילדיי, הנני בת 46 היום , אין הוא יכול להבטיח לי עבודה עד הפנסיה שאלתי היא: האם אני עוזבת מיוזמתי כלומר מתפטרת מגיעים לי כל הפיצויים , משנת 2001 ועד 2008 עדיין לא נכנס חוק 14 א' כלומר מגיעים לי פיצויים לפי שנות העבודה , ולפי חוק 14 א' .... אשמח למענה מהיר .

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש