פורום עורכי דין

גלית שלום רב, מתיאור האירוע שלך נראה כי הפיטורין לא באו בעיקבות הריונך, שכן את לא אמרת ואף לא ידעת על הריונך. בכל מקרה אני ממליצה לך להודיע למעסיק על הריונך כך אולי ימצא לך פיתרון תעסוקתי אחר במסגרת המעסיק . בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

שלום אביבה ותודה על תשובתך. הפיטורין כמובן לא הגיעו בעקבות ההריון, כיוון שבמועד השיחה הן אני והן המעביד לא ידענו על קיומו. השיחה התקיימה מצד המעביד על רקע מעבר החברה למקום מרוחק יותר, כך שהשתמע מכך שאינני יכולה להמשיך לעבוד במקום העבודה בקרוב. אני מתקשה להאמין שההודעה למעסיק על ההריון (ועוד בשלב כה מוקדם) תועיל במשהו, כיוון שזוהי עובדה מוגמרת שהחברה עוברת למקום מרוחק יותר, כך שלא אוכל להמשיך להיות מועסקת בה עוד. השאלה שלי איפוא היא - מה כדאי לי לעשות כעת? מצד אחד המעביד נתן לי אור ירוק לחפש מקום עבודה חדש, אך מצד שני לא פיטר אותי הלכה למעשה, כיווון שאין עדיין תאריך יעד קונקרטי למעבר החברה למשכנה החדש. מה מומלץ לי לעשות? תודה, גלית.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש