פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

1. פרילנסר החל לעבוד, אך לא חתם על הסכם שנשלח לו. הוא שלח הערות ותיקונים להסכם, החברה קיבלה חלק מהתיקונים וחלק לא. נאמר לו שלא יקבל תשלום בעד העבודה שעשה עד שלא יחתום על ההסכם. על כן חתם בלית ברירה על ההסכם שכלל סעיפים שלא היה מסים להם מלכתחילה. האם חתימתו תקפה? 2. באותו הסכם נכתב כי הפרילנסר ביקש שלא להיות מועסק כעובד. הפרילנסר טען כי מעולם לא הוצע לו לעבוד כעובד. מחברה נמסר שזהו ניסוח משפטי, שהם מעדיפים שלא יעבוד כעובד אבל אם יבחר בכך יקבל 50% מהשכר לשעה שיקבל כעצמאי. לאור הפער הגדול, האם ניתן לטעון שבעצם לא ניתנה לפרילנסר אפשרות בחירה אמיתית ולכן הוא זכאי לקבל תנאים של עובד בשכר לשעה שקיבל כעצמאי? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש