פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אנחנו כ 15 עובדות מורות ומדריכות חוגים בגני הילדים במועצה מסויימת. מידי שנה חוזה העבודה שלנו מסתיים ב30/6 ואז אנחנו רשאיות לחתום אבטלה. אנחנו לא מאוגדות. אנחנו חושבות לדרוש מהמועצה לשנות את החוזה ובמקום לפטר אותנו להוציא אותנו לחל"ת וכך תמשיך המועצה להפריש לנו כספים לפנסיה לפחות. האם זה קו נכון? מה עוד עלינו לדרוש על מנת להעלות את התנאים שלנו ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש