חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 11.08.2019 שעה: 11:05
שגיא שלום רב, להבנתי אתה עובד במקום מסודר ולכן נראה לי שכל הפיצויים שלך נמצאים בקרן הפנסיה שלך. אני ממליצה לך לבדוק בקרן הפנסיה אם אתה חתום על סעיף 14 לצו ההרחבה בנושא הפנסיה. עוד, לא כתבת באיזה ענף אתה עבד ולכן תבדוק בבקשה אם חל עליך איזה הסכם קיבוצי בתוקף עבודתך גם שם לפעמים יש אפשרות לעובד להתפטר ולקחת את הפיצויים שלו. כמובן שתוכל לפנות ליעוץ משפטי פרטני ועו"ד יעשה בשבילך את כל הבדיקות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  11.08.2019
מחבר: שגיא תאריך: 11.08.2019 שעה: 12:34
אני חתום על סעיף 14 רק ב4 השנים האחרונות. אבל המשמעות של התפטרות בדין מפוטר מלבד קבלת ההשלמה של רכיב הפיצויים היא גם קבלת אבטלה מרגה ההתפטרות. ולכן אני שואל, האם במצב של עבודה במפעל שהועתק למיקום מעל 200 ק"מ ממקום מגורי, חלה "התיישנות" על הזכות להתפטר כדין מפוטר? תודה מראש
  1. 1