פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, לפני כיומיים התבקשתי להגיע למשרדי החברה בה אני עובד כמאבטח לשיחה בעקבות מחלוקת עם המנהל הישיר שלי. בסוף השיחה עם מנהל משאבי אנוש של החברה, הוא אמר לי כי אני חוזר לעבוד כרגיל. כמה שעות לאחר השיחה קיבלתי הודעת SMS מהמנהל הישיר לי כי אני יוצא לשבוע חופש באופן מיידי מהסיבה שהחברה רוצה שאנצל ימי חופשה שצברתי. הבעתי את התנגדותי הנחרצת ושאיני מעוניין בחופשה זו. טרם קבלתי התייחסות מהמנהל הישיר שלי או מהחברה. אני כרגע בבית ואיני עובד. אני יודע כי כאשר המעסיק מעוניין שאנצל ימי חופשה צבורים הוא צריך להתחשב ככל שאפשר גם ברצונותיי, כלומר שאקח את ימי החופשה במועדים שמתאימים גם לי. בנוסף, להוציא אותי לחופשה מעכשיו לעכשיו ללא הודעה סבירה מראש נראה לי שנוגד את החוק. בנוסף לכל אלו, הסמיכות למחלוקת עם המנהל הישיר שלי ובאותו יום שהתבקשתי להגיע לשיחה, מעידה, לדעתי, כי הסיבה שהוצאתי לחופשה אינה בגלל רצונם שאנצל ימי חופשה אלא הם מוציאים אותי לחופשה ככלי משמעתי ולהבנתי מנוגד לחוק. מה אני יכול לעשות? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש