פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום , אני במצב קצת מורכב. בהריון חודש 4 לפני כשבועיים יצא לי לספר לבוס שלי תוך כדי ויכוח לא נעים . כנראה שהוא קלט לפני והתחיל ממש לעשות לי חיים קשים לחפש טעויות קטנות שפעם היו ממש חסרות משמעות החליט שאני כל היום בטלפון שמשלם לי שכר לחינם ממש הטיח עלבונות . התחלתי לעבוד לפני יותר משנה (שנה וחודשיים) היה בנינו הסכם כתוב שיעלה את השכר לאחר חצי שנה ויתן קרן השתלמות וכן אחרי שנה העלאה נוספת שתעמיד את השכר על סכום מסויים הוא לא קיים כלל את ההסכם מאחר ואני מנהלת המשרד ורואה את התזרים לא תזכרתי או דרשתי והוא מציגו גם לא הזכיר. כרגע המצב ממש לא נעים והייתי רוצה לעזוב . האם זה נכון מצדי מה אני מפסידה במקרה כזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש