חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: חנן תאריך: 12.03.2019 שעה: 13:31
אני עובד בחברה שנתיים בגלל שלא זכתה במכרז קיבלתי זימון לשימוע אחרי מספר ימים קיבלתי מכתב פיטורים לא מתנגד לשימוע לפיטורים יעבור לחברה אחרת . העסקה עד תאריך 22.3 שאלתי האם יש מספיק ימים על הודעה מראש ? אני עובד בשכר עד התאריך 22.3 האם ישלומו 10 ימי עבודה ללא שכר עד סוף החודש ? מתי אני מקבל את המשכורת האחרונה של ימי חופשה חלק מצצבירת ותתק להבראה ? האם הליך השימוע והפיטורים על פי החוק
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  12.03.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 12.03.2019 שעה: 14:36
חנן שלום רב, כדי לדעת כמה ימים החברה צרכה לתת לך כהודעה מוקדמת עלי לדעת מהו התאריך שבו ניתנה לך ההחלטה על פיטוריך וכמה זמן בדיוק אתה עובד בשרותה. עוד, במשכורת האחרונה המעסיק צריך לערוך לך גמר חשבון הכולל את פידיון ימי חופשה שנותרו לזכותך וכן דמי הבראה עד ליום העבודה האחרון שלך. לשאלתך האחרונה כדי לדעת אם בוצעה הליך שימוע תקין והליך הודעה על פיטורים תקים עליך לפנות ליעוץ משפטי פרטני. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1