פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

סיפור אמיתי שמתרחש כעת ברמת- חן מעשה דומה יכול להתרחש ולפגוע בכל ההורים הקשישים שלנו ובמקרה זה פוגע בתושבת רמת-חן קשישה מתקרבת לגיל-90, חולנית, שהתאלמנה. משתף בפרשיה שעוברת לבית דין לעבודה עם תביעה כספית של שמרטף בסך 102,000 ₪ ו-20,000 ₪ דמי הלנת שכר חודשית כנגד הנתבעת - קשישה. התובע הינו חבר-ידיד משפחה שנתבקש לעזור בתשלום כשמרטף להורים קשישים – לא סיעודיים. בינתיים האחד נפטר. כעת, החבר-ידיד המשפחה (להלן: "יוסי" שם בדוי) תובע תנאים סוציאליים בדיעבד (רטרואקטיבית) והלנת שכר מידי חודש. יוסי, התובע - הינו אדם חסר כישורים סיעודיים או יכולת לעסוק בכך. נכה בגלל סרטן עור ואסור לו להיות בשמש. מקבל קצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי. יש לו 2 דירות אחת מושכרת. מבחינה רפואית יש לו גם בעיית ידיים רועדות רוטטות מאוד עד כדי שאינו מסוגל לכתוב. אוכל עם כף וגם ממנה הכל נשפך. גם כוס קפה ממלא לשליש נפח - שלא יישפך על הרצפה – אבל הקפה קופץ לריצפה. ליוסי - תיק במס הכנסה כקבלן עצמאי לאריזה והובלת ציוד מדעי/רפואי. יוסי, אינו מסוגל לעבודת משק בית כי הכל נשמט ונשפך מידיו או נשבר. יוסי לא כשיר לנקות, לבשל, לכבס, לשלוח פקס', לבדוק מידע באינטרנט, לשטוף כלים, לתקן, להבריג.....ולטפל באופן סיעודי באדם. יוסי – לצורך תביעתו – חידש חידוש ומגדיר עצמו בדיעבד - עובד סיעודי. מי יודע מהי הגדרה זאת? וכך הכל התחיל בתום לב: יוסי הסכים לפני שנה וחצי - בהסכם בעל-פה ומשיקולים של הסתרת תקבולים מרשויות המס והביטוח הלאומי - לעבוד כשמרטף פרילאנסר עצמאי לפי שעה ולפי קריאה – גם בגלל מגבלותיו הרפואיות וגם בכדי שקצבת נכותו מהביטוח הלאומי לא תיפגע. בנוסף, היה לו נוח לא למלא אחר חובתו לדווח למע"מ ולא לשלם מס הכנסה מהתקבולים שקיבל - בגלל שכקבלן עצמאי העדיף כמו רבים לעבוד ב"כסף שחור". עבודתו עם הקשישה התבטאה בישיבה מספר שעות בחלק מערבי השבוע עד שתירדם. האלמנה הקשישה, כל העת פעלה להחלפתו והודיעה ליוסי שעבודתו זמנית. הקשישה חיפשה תחליפים ליוסי: דיור מוגן, בית הורים, סטודנטיות מאוניברסיטת בר-אילן או עובדת זרה שתלון בביתה ותבצע עבודות משק בית – מה שיוסי הזה לא היה מסוגל לעשות – למעט צפייה בטלוויזיה וחיסול סנדוויצ’ים ועוגות. לפני מספר חודשים, עם קבלת אישור לעובדת זרה ע"י האלמנה הקשישה, יוסי בעצה עם עו"ד פלוני, תפר תיק תביעה כספי מלאכותי לאלמנה. יוסי הודיע שהוא מתפטר. קבע כי חלים יחסי עובד ומעביד בדיעבד על תקופת שירותו כשמרטף פרילאנסר, ודורש תנאים סוציאלים רטרואקטיבית וכל זאת בהפתעה לקשישה שידעה שהוא קבלן - פרילאנסר עצמאי. מנהלת קו לעובד חיפה – המתמחה בטיפול בבעיות של עובדים סיעודיים – ללא בדיקת נתונים ומסמכים ורק בהסתמך על סיפור של יוסי, שלחה מכתב דרישה כספית עם טבלה מפורטת, לאלמנה הכוללת את כל ההפרשות הסוציאליות ודרישה לשלם הסכום בסך 102,000 ₪ ודמי הלנת שכר בתוך 15 יום. הקשישה שהיא חולנית מאוד וכבדת שמיעה– הופתעה ונפגעה מאוד מהתנהגות ידיד המשפחה. היא לא תעמוד בריאותית בלחצים וחקירות במערכה המשפטית ובחקירות בבית הדין לעבודה ותתמוטט. הלקחים: א. לערוך הסכם העסקת שמרטף/מטפל בקשישים בריא וכשיר, בנוכחות וחתימת צד ג' או מול חברת כ"א. ב. למלא יומן נוכחות יומי מדויק שיחתם ע"י 2 צדדים ועותק יישמר אצל כ"א מהצדדים. ג. עפ"י הפסיקה - הגדרת יחסי עובד ומעביד נקבעת בבית הדין שנוטה ברוב המקרים לפסוק שהתקיימו - עפ"י עשרות מבחנים וסממנים. אודה על תגובות, רעיונות ודעות בפרשייה זאת כולל המלצות על עורכי דין מומחים בדיני עבודה, כי זה עשוי ליקרות לכל אחד בשלב מוקדם או מאוחר עם הו

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש