פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

תודה רבה על התגובה. על פי מה שקראתי בחוק חופשה שנתית, במידה ואני עובד 200 ימים לפחות בשנה, מגיעים לי עדיין אותם כמות ימים, גם אם אני עובד באחוז משרה נמוך יותר. אמנם ירדתי באחוזי המשרה, אך שינוי זה בא לידי ביטוי בכך שאני מסיים לעבוד מוקדם יותר בכל יום (ולא בימים שלמים שאני לא מגיע לעבודה). כלומר, אני כן אגיע לעבודה לפחות 200 ימים בשנה. לכן, האם על פי חוק החופשה השנתית עדיין מגיעים לי אותם כמות ימי חופשה כמי שעובד משרה מלאה? במידה ולא, אשמח להבין איפה לא הבנתי נכון את החוק. המון תודה על הסיוע!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש