פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת בחברת דנאל אני עובדת אצל אישה מבוגרת 9.75 שעות בשבוע. ביטוח לאומי הציע לאישה לקבל 4 שעות שבועיות בתשלום. אני עבדתי אצל האישה עד ל 20 לינואר וביום זה התקשרו אליי מחברת דנאל ואמרו שהם קיבלו הודעה מביטוח לאומי שהאישה בחרה לקבל 4 שעות שבועיות בתשלום. מה שקורה עכשיו שלא משלמים לי את כל השעות שעבדתי אצלה מתחילת החודש- כביכול 12 שעות (4 שעות לכל שבוע). ביטוח לאומי מפעיל את עניין תשלום השעות רטרואקטיבית מתחילת ינואר, למרות שהאישה ניגשה לביטוח לאומי ב 14 לינואר (לטענתה) ואני עודכנתי ע"י דנאל ב 20.1 האם זה חוקי לא לשלם לי עבור שעות העבודה שעבדתי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש