פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני מבצע רילוקשיין בעוד כחודש וחצי ומסיבה הזאת עלי להתפטר. אני עובד במקום העבודה הנוכחי כ5 חודשים ולכן אני מחויב ב5 ימים הודעה מוקדמת. העניין הוא שמקום העבודה ממש בסדר איתי ובא לי להודיע להם כמה שיותר מהר כאשר מהצד השני אני חושש שמא יגידו לי אם זה ככה אז תסיים עבודתך בעוד 5 ימים ולא בעוד חודש וחצי. מה החוק לגבי זה האם הם יכולים להגיד דבר שכזה (יכולים לטעון שבגלל שאני כבר מתפטר בעוד חודש וחצי עדיך מבחינתם שיקרה עכשיו), האם במקרה זה מדובר בפיטורין? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש