חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: יניב גל, עו"ד
תאריך: 17.06.2018
שעה: 14:02
שלום רב,
ההפרשות לפנסיה מתבצעות לפי שכרו הרגיל של העובד, לפי כל רכיבי השכר הקבועים בתקנות פיצויי פיטורים (סכומים סוציאליים, ולא, למשל, עבור בונוסים חד פעמיים), כאשר ביחס לעובדים ששכרם הרגיל גבוה מהשכר הממוצע במשק ניתן לערוך הסכם בכתב בדבר "השכר הקובע" (לפי צו ההרחבה בדבר הגדלת הפרשות לפנסיה, מחודש יולי 2016), ממנו יחושבו שיעורי ההפרשה לפנסיה, כך שיהיה נמוך משכרו הרגיל של העובד אך לא מתחת לשכר הממוצע במשק.
לכן מוצע כי תפנה לעו"ד לבחינת מצבך והאפשרויות העומדות בפניך לעניין ההפרשה לפנסיה וזכויותיך כעובד.
בברכה, עו"ד יניב גל, מנהל משותף של פורום דיני עבודה ויועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל.
תגובות
| תאריך |
|---|

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש