פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עובדת בתקן סטודנט חצי משרה במשרד ממשלתי כבר שנה וחצי ,וכך שהחוזה מתחדש כל שנה מחדש במידה ומביאים להם טופס שממשיכים לימודים. בסוף השנה הקרובה אני מסיימת ללמוד כך שהחוזה לא אמור להמשיך, אך אני בהריון ואמורה ללדת בערך בסיום החוזה . האם יש סיכוי שהם חייבים להעסיק אותי בגלל ההריון? או שהם יכולים לצאת מזה באיזהשהו סעיף בחוזה שחתמתי עליו? ואם כן חייבים להשאיר אותי בעבודה- עד מתי אני מוגנת מפיטורין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש