חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: סיון כהן
תאריך: 30.07.2024
שעה: 12:37
צהריים טובים
יש לי שאלה אני עובדת במקום עבודה כבר שנתיים ובעלי במילואים מ 7/10 יש לציין שבחודשים האחרונים צורת העבודה והיחס לעובדים שונה מאוד מי מה שהיה בהתחלה יש לציין שאני עוסקת במכירות ויש לנו 2 צוותים ו-2 ראשי צוותים בחודש האחרון העבירו אותי לעבוד לבד מחוץ ל- 2 הצוותים ורק מול מנהל המוקד ( יש מנהל מוקד ויש 2 ראשות צוותים ) צורת הגישה והיחס הוא מאוד מזלזל
רציתי לדעת כי אני ממש מרגישה שאני לא יכולה להמשיך לעבוד בצורה כזאת והשאלה היא במידה ואני יעזוב ניתנת לי הזכות לקבל פיצויים ואפשרות ללכת לחתום בלשכה
תגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
31.07.2024 | |
- 1

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש