חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 26.02.2023 שעה: 13:32
שלום רב, לדעתי על המעסיק לטפל בצורה משמעתית בעובד. אם אינו עושה זאת זכותך לפנות לבית הדין לקבל סעד בגין הפרת חוק למניעת הטרדה מינית שכן את טוענת להתבטאות בצורה מינית פוגענית. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פםרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנוהסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  26.02.2023
מחבר: שרה דוידוביץ תאריך: 26.02.2023 שעה: 13:44
תודה על התשובה אולם לא זו היתה השאלה. כפי שכתבתי נושא ההטרדה המינית טופל על ידי המעביד. השאלה שלי היא לגבי אפשרות תביעה בגין האמירה הגזענית והפוגענית כפי שמצויין בפוסט
  1. 1